業務内容
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企業の「人」に関する
さまざまな課題解決をサポートします
当事務所では、企業の「人」に関するさまざまな課題解決をサポートするべく、
人事・労務コンサルティング、社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算の指導・代行、就業規則等の社内ルール構築、
勤怠・給与システムの提供、助成金のご相談・申請代行と主に6つサービスをご用意しております。
人事・労務コンサルティング
人事・労務コンサルティング
人事・労務
コンサルティング
労働時間・賃金・採用・退職・人事に関する問題や、働き方改革における労働環境の改善など、さまざまな課題にお応えします。お客様の目線でニーズを的確に捉え、豊富なノウハウと専門知識、クイックアンドレスポンスにより解決。企業の持続的発展をサポートします。
CONSULTING
Solve a problem
このような課題に
お応えします。
人手不足、採用や退職に関する問題
労働環境の改善・テレワークの推進
後継者問題(事業承継、M&Aなど)
労働紛争の解決
賃金体系・人事考課の構築
デジタル化の導入・ペーパーレス推進
ハラスメント・うつ等精神障害に関する問題
社会保険・労働保険の手続き代行
社会保険・労働保険の手続き代行
社会保険・労働保険の
手続き代行
関係機関に対し、電子申請を取り入れた迅速かつ正確な手続き業務を代行いたします。当事務所へのアウトソーシングにより、事務処理の手間と時間が大幅に軽減され、本業への集中が可能となります。
給与計算の指導・代行
給与計算の指導・代行
給与計算の
指導・代行
毎月の手当や残業の計算方法、有給休暇の管理についてわかりやすくご説明します。当事務所では株式会社エムケイシステムの給与計算システム「ネットde賃金(※)」の導入をおすすめしています。割安な金額でシステムが導入できるとともに、勤怠システムとの連動も可能。作業の効率化はもちろんのこと、高セキュリティにより機密事項の漏洩を防ぎます。また給与計算業務のアウトソーシングとなる代行サービスも多数ご利用いただいています。
就業規則等の社内ルール構築
就業規則等の社内ルール構築
就業規則等の
社内ルール構築
社内で一部の従業員による労働問題が発生し、訴訟へと発展した場合は、時間や費用も互いに大きな負担が強いられます。労働紛争を未然に防ぎ、さまざまなリスクを回避するためにも、これからはますます社内ルールの構築が重要となります。
フェニックスマネジメントでは最新の法令に沿って個々のニーズに即した就業規則を作成し、働きやすくトラブルが発生しにくい環境づくりをご提案します。
勤怠・給与システムの提供
勤怠・給与システムの提供
勤怠・給与システム
の提供
先進の勤怠・給与システムを割安でご提供し、多くのお客様からご好評をいただいています。おすすめしているのは、手のひらをかざすだけで簡単に勤怠記録ができる認証システム「静脈de勤怠(※)」や、最新の法令に基づいた給与計算システム「ネットde賃金(※)」。これらを連動させて一元管理も可能です。操作方法の指導やアドバイスなど当事務所が全面的なサポートのもと、安心してお使いいただけます。作業の効率化や生産性の向上を図るだけでなく、高セキュリティの管理体制を整えていくことで情報漏洩防止にもつなげます。
※いずれも株式会社エムケイシステムのサービス
助成金のご相談・申請代行
助成金のご相談・申請代行
助成金のご相談・
申請代行
中小企業が活用できる多種多様な助成金・補助金の中から、ご要望に応じて各々に適した制度をご紹介させていただきます。申請に関する内容や、提出代行依頼など気軽にお問い合わせください。
お問合せ
059-340-5531
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