人事労務のアウトソーシングで業務効率化・業績アップをサポート。勤怠管理・給与計算から人事管理まで、労務に関する業務をサポートします。
人事労務のアウトソーシングで業務効率化・業績アップをサポート。勤怠管理・給与計算から人事管理まで、労務に関する業務をサポートします。
人事労務のアウトソーシングで業務効率化・業績アップをサポート。勤怠管理・給与計算から人事管理まで、労務に関する業務をサポートします。
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人事労務の
アウトソーシングで
業務効率化・
業績アップをサポート。

人事労務のアウトソーシングで
業務効率化・業績アップをサポート。

勤怠管理・給与計算から
人事管理まで、
労務に関する
業務をサポートします。

三重の社会保険労務士法人
SCROLL
OUR MISSION
「人」に関するお悩み解決、
中小企業の成長戦略に
プロフェッショナルの力を。
フェニックスマネジメントは、三重の社会保険労務士法人です。
中小企業経営に関する人事・労務のプロフェッショナルとして幅広いご相談内容に応じたコンサルティングやIT導入による先進のサービス等により、さまざまな課題解決に取り組んでいます。
お客様の視点を常に大事にしながら、迅速・誠実・正直に。お悩みやご要望に対して丁寧な対応と将来を見据えたご提案で、事業の継続的な発展を誠心誠意サポートいたします。
CONTENTS OF A CONSULTATION WHAT WE DO
CONTENTS OF A CONSULTATION
フェニックスマネジメントには
企業経営者の皆様から
こんなご相談が増えています
働き方改革にきちんと取り組めているか不安
人手不足を解消するためにも労働環境を見直したい
自己流で社員の賃金体系や労働時間を定めていたら、
改善を要求された
雇用主VS従業員のトラブル発生。訴訟だけは何としても避けたい
少人数部署の1人がうつ病で休職中。対応、どうすれば?
会社の後継者問題で悩みを抱えている
人事・労務について信用できる情報やアドバイスがほしい
Solve a problem
働き方改革やオンライン化など
時代の急速な変化とともに膨らむ、
人事・労務に関するさまざまな課題。
フェニックスマネジメントは
一つひとつの案件と向き合って
解決へと導くとともに
トラブルや紛争を未然に防ぐ
アドバイス・施策も必要に応じて
ご用意いたします。
Recommendation
こんなお悩みの
中小企業様には
人事労務の
アウトソーシングが
オススメです!
Recommendation
このような課題に
お応えします。
人事労務担当者が退職してしまい、人材に困っている
本業に集中するため、業務を専門家に任せたい
人事労務業務を効率化アップ・スピーディーにしたい
人事労務にかかるコストを削減したい
導入事例
静脈勤怠システムを導入して
業務の効率アップした企業様が
増えています。
事例1 月額30,000円 建設業 従業員12名 勤怠システム使用量を含み、給与計算・労務手続きをすべてアウトソーシング。
事例2 月額53,000円 社会福祉サービス業 職員55名 静脈勤怠システムを3箇所に設置し、手間のかかった給与計算と労災・傷病手当・育児等の手続きをすべてアウトソーシング。
事例3 月額98,000円 他店舗サービス業 社員110名 16店舗経営 静脈勤怠システムを設置し、リアルタイムに出勤状況を把握できるようになったため、シフト変更がスムーズに。
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料金案内
フェニックスマネジメントでは
3つのプランをご用意しています。
業種や事業所の労働条件、環境により、
お見積もり金額が異なります。
お気軽にご相談・お問い合わせください。
企業の「人」に関するさまざまな課題解決をサポートします
OUR SERVICE
企業の「人」に関する
さまざまな課題解決を
サポートします
人事・労務コンサルティング
人事・労務
コンサルティング
社会保険・労働保険の手続き代行
社会保険・労働保険の
手続き代行
給与計算の指導・代行
給与計算の
指導・代行
就業規則等の社内ルール構築
就業規則等の
社内ルール構築
勤怠・給与システムの提供
勤怠・給与
システムの提供
助成金のご相談申請代行
助成金のご相談
申請代行
ともに成長し、喜びを
分かち合える
企業様のパートナー
として誠意を尽くします。
社会保険労務士法人フェニックスマネジメントは、三重県の鈴鹿市・亀山市を中心に、中小企業経営に関する人事・労務・給与計算から社会保険手続きや助成金の申請代行まで、日々さまざまな企業様を誠心誠意サポートしております。
人材は、ほしい。でも雇用すれば雇用する分だけ、悩みも増える___
これが今、中小企業経営者様から私たちに寄せられる切実な想いです。
人事労務をとりまく環境は今、さまざまな困難や急速な変化に直面しています。
働き方改革やニューノーマルへの対応、デジタル化・DX化が政府によって推し進められる一方で、企業のコンプライアンスという言葉に誰もが敏感となり、労働環境の見直しや、職場でのハラスメント、うつなど精神障害による休職といった個々の問題も増えてきました。また、メディアやSNS等で情報を得た従業員が訴えを起こして労働紛争となるケースも。さらには後継者問題やM&Aなど、情報が溢れかえる中で有益な手段や解決策を見出せず、専門家に相談したいといったニーズの高まりも、日々肌で感じています。
そんな中、私たちは常にお客様の立場にたって、抱えられるお悩みや心配事を共有し、問題の本質を捉えます。目の前にある課題解決にとどまることなく、先を見据えたご提案で、企業の持続的な発展を支えることも私たちの大きな使命です。
社名にある「フェニックス」はわが母校広島大学のシンボルからつけました。そこには不死鳥のように、幾多もの困難があっても乗り越えて力強く生きていくといった意味が込められています。フェニックスマネジメントでは、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、ともにさまざまな困難に立ち向かって成長し、明るい未来へと羽ばたいていきたいと考えます。人事労務のプロフェッショナルとして企業経営のよりよいパートナーシップを築き、お客様にとってこれから先もずっと成長の喜びを分かち合えるような存在となれますよう、誠心誠意尽くしてまいります。
お問合せ
059-340-5531
受付時間 9:00 - 18:00
〔土・日・祝日を除く〕
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